成功验收！浪潮HCM携手广东交通集团迈向数智人力新征程
近日，广东省交通集团有限公司（以下简称“广东交通集团”）与浪潮HCM联合打造的人力资源与薪酬管理系统成功通过验收，标志着集团在人力资源数智化转型中实现“全业务在线、全数据贯通、全合规闭环”的里程碑突破，为国有交通企业人力资源管理升级树立标杆范本。
广东省交通集团是中国500强企业，对广东省级管辖的高速公路投资、建设、运营统一管理，构建“高速公路和道路基础设施投融资、建设和经营管理”“出行服务和物流”“与交通设施相关的土地等配套资源综合开发经营和相关服务”三大主业。面对“多单位协同、高合规要求、强数据驱动”的管理挑战，广东省交通集团亟需通过数智化手段提升人力资源管理效能。
该项目以构建覆盖全集团人力资源与薪酬管理数智化体系为核心，全面助推集团人力资源管理转型升级，重点实现三大核心建设目标：一是满足薪酬监管与建设要求，二是建立集团统一的数据标准体系，三是全面提升人力资源业务数智化水平，该项目的成功实施提升了广东交通集团人力资源管理效能，为行业高质量发展提供了新范式。
覆盖全业务流程，实现人力管理跃升
以人力资源与薪酬管理系统为核心载体，纵向贯通组织人事、薪酬福利、时间管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等“选育用留”全业务链，横向集成粤薪汇报送等国资监管模块，规划164个业务功能点，实现集团各单位人力资源与薪酬管理数智化全面覆盖，助推集团人力资源管理转型升级，将人力资源从“后台支撑”转化为“战略引擎”。
聚焦6类报表，实现数据多维穿透分析
通过搭建多维报表体系，建设标准化、智能化、战略化报表矩阵，将人力资源管理决策从“经验驱动”升级为“数据导航”。围绕预算分析、粤薪汇（适配国资监管）、考勤月表、人事统计、薪酬报表等6类维度，开发近百张报表，实现“数据穿透式分析”，既支撑专员日常数据提取，又满足集团清算、人事统计等管控需求。
打破系统壁垒，实现全域数据互通共享
通过“主数据治理+API中台”构建全域数据流通枢纽，从底层破解人力资源系统与业务、财务、区块链等外部系统的孤岛难题。部署9项系统集成接口，依托数据中台，实现模块间数据毫秒级实时流转。人力薪酬系统与财务共享系统的无缝对接，实现了人员、组织、项目和薪酬福利等关键数据的实时同步，并且按照集团数据共享工作指引，进行业务数据传输，确保数据的精准、安全与信息一致。截至5月底，人力资源与薪酬管理系统已覆盖集团及下属单位340家单位，员工5.8万人，让薪酬管理全在线、算薪发薪零等待成为现实。
重塑薪酬流程，实现数据一键报送
人力资源与薪酬管理系统深度对标《广东省国资国企薪酬管理系统数据采集指标库1.0》，搭建粤薪汇专属功能模块，高效完成相关粤薪汇数据报送工作。通过智能校验确保数据合规，实现全流程自动化处理，并配备可视化报表看板，让数据脉络“一屏统览”。2024年，广东交通集团凭借粤薪汇“全量精准、实时可溯”效能，作为广东省国资委优秀案例向省属企业分享创新经验，推动薪酬报送从“人工拼凑”升级为“系统直连”的智能化变革。
未来，浪潮HCM将持续深化与广东交通集团的合作，聚焦用户体验优化、场景功能迭代、数据价值挖掘，共同打造国有交通企业人力资源数字化转型标杆，以数智化赋能集团高质量发展。